МОДЕЛИ И КОРПОРАТИВНЫЙ ПРОГРАММНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ТАРГЕТИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
Скачать PDF
Аннотация: Статья посвящена исследованию вопроса оценки компетенций сотрудников с применением современных методов анализа данных для построения индивидуального вектора развития персо нала. Основными целями статьи являются исследование предметной области, поиск оптимального метода анализа данных, а также проектирования архитектуры программы. В качестве главных задач выступают: выделение основных характеристик сотрудников компании, приве дение формулы для определения общей оценки для каждого объекта исследования, обозначение преимуществ выбранного анализа данных, формирование подходов и инструментов для проектирования системы. Предложена формула для расчёта общей оценки сотрудника, которая является одним из ключевых параметров для анализа, а также рассмотрены технологии для реализации спроектированной корпоративной системы таргетирования сотрудников.
Ключевые слова: анализ данных, таргетирование, вектор развития, проектирование системы, формула
Для цитирования: Зайцев А.С., Даева С.Г. Модели и корпоративный программный инструментарий таргетирования персонала // Электронный научный журнал «ИТ-Стандарт». – 2020. – № 3. – С. .