НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ ПРОФИЛЯ СТАНДАРТОВ ПРИ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Скачать PDF
Аннотация: Современные реалии (проектная деятельность, компетентностный подход, аналитика и т.д.) ставят новые задачи по эффективн ому управлению персоналом. Решение этих задач требует проведения модернизации системы управления персоналом без нарушения функционирования всей корпоративной информационной системы. Одним из условий проведения модернизации является разработка профиля станд артов для модернизированной системы управления персоналом. В статье приведен профиль стандартов модернизированно й системы управления персоналом, реализованно й на программной платформе «1С: Зарплата и Управление Персоналом» .
Ключевые слова: жизненный цикл информационной системы, модернизация информационной системы, профиль стандартов, профиль должности, расширенный профиль должности, система управления персоналом
Для цитирования: Буланова Ю.В. Необходимость разработки профиля стандартов при модернизации системы управления персоналом // Электронный научный журнал «ИТ-Стандарт». – 2016. – № 2. – С. .