Выпуск № 4 (2019)
Системный анализ, управление и обработка информации
Аннотация: В статье рассмотрено взаимодействие образовательных организаций и промышленности в области подготовки квалифицированных кадров для цифровой промышленности. Построение концепции цифрового университета подразумевает создание единой образовательной платформы во взаимодействии с требованиями работодателей, которыми выступают представители промышленных предприятий. Основой для формирования концепции цифрового университета является архитектура процессной модели, которая сформирована в соответствии с основными международными стандартами.
Ключевые слова: образовательная программа, цифровое производство, профессиональный стандарт, образовательная среда, стандартизация
Аннотация: Когнитивный робот, повышая визуальную, звуковую, предметную, пространственную и временную чувствительность, способен приобретать новые навыки и накапливать опыт поведения при наличии необходимых технических средств. Обучение новым навыкам осуществляет система переобучения в виртуальном пространстве, а затем робот развивает их в конкретной среде. Таким образом, постепенно накапливается профессиональный опыт когнитивного робота в различных конкретных средах и повышается его чувствительность. Когнитивные адаптивные переобучаемые роботы с подражательным мышлением, адаптивным поведением и повышенной чувствительностью имеют перспективу широкого практического применения.
Ключевые слова: чувствительность робота, профессиональное переобучение, адаптивное поведение, программирование функций поведения, техническое обеспечение когнитивного робота
Аннотация: Технологии обработки и хранения промышленных данных формируют платформу для организации системы оценок качественных показателей работы оборудования и ритмичности выполнения операций. Результаты исследования динамики производственных процессов на примере эксплуатации месторождений свидетельствуют о состоянии технологических объектов и систем, позволяя оценить необходимость введения управляющих воздействий с целью повышения темпов добычи. На базе интегрированной среды PI System разработан компьютерный полигон для определения показателей эффективности добычи и качества технологических режимов.
Ключевые слова: процессы интеграции, цифровая модель, оценка качества, иерархия управления, системная инженерия, многоуровневые структуры
Аннотация: В статье отражена научная платформа, аккумулирующая совокупность авторских вкладов в методологию моделирования и проектирования ИС на основе всестороннего рассмотрения и использования различных свойств и проявлений когнитивности, особенно таких сложных и интенсифицированных как смешанная реальность. Показана роль базовой онтологии связанных с когнитивностью понятий и сформулированы онтологические составляющие ядра базовой онтологии когнитивности в моделировании ИС, определившего онтологическое соглашение всех упомянутых выше трёх научных тем в составе их трёхзвенного проектного соглашения.
Ключевые слова: смешанная реальность, информационное пространство, когнитивное взаимодействие, когнитивный анализ, когнитивное моделирование, когнитивная система, когнитивная нагруженность, когнитивная напряжённость, когнитивная плотность, когнитивная кучность, когнитивный шум
Методы и системы защиты информации
Аннотация: Компетенции цифрового проектирования востребованы во всех высокотехнологичных компаниях в России и в мире и полностью соответствуют глобальным трендам IV промышленной революции и цифровой экономики. Работа посвящена важной проблеме из этой области и относится к исследованию средств доверенной загрузки, применяемых в бортовых вычислителях. Приведены основные виды атак несанкционированного доступа на уровне микропрограмм BIOS и UEFI, состав средств модулей доверенной загрузки и алгоритм работы, а также решения, предложенные разработчиками бортовой аппаратуры с использованием данной технологии защиты информации.
Ключевые слова: доверенная загрузка, информационная безопасность, бортовой вычислитель
Аннотация: Исследование по управлению человеческими ресурсами сотрудников Мьянмы для менеджера в Янгоне, Мьянма. Это исследование имеет целью изучить процесс управления человеческими ресурсами мьянманских сотрудников для менеджеров в Янгоне, Мьянма. Методология исследования использует метод триангуляции; она состоит из документального исследования, неструктурированных интервью и прямого наблюдения, кстати, с использованием целенаправленной выборки и изучения, а также суммирования данных с использованием метода тематического анализа и использования целостного результата для заключения результатов исследования. Результаты показывают, что процесс управления человеческими ресурсами в контексте Янгона имеет следующие аспекты: планирование людских ресурсов, набор и отбор персонала, управление развитием людских ресурсов, управление благосостоянием, удержание и мотивация.
Ключевые слова: Промышленность 4.0., цифровая промышленность Управление человеческими ресурсами, работники Мьянмы, управление работниками Мьянмы
Вычислительные системы и элементы
Аннотация: Обеспечение перспективных потребностей отечественной промышленности в кадрах для цифрового развития предприятий обуславливает необходимость создания на национальном уровне цифровой научно-образовательной среды. В докладе рассмотрены перспективы разработки национального комплекса стандартов для обеспечения архитектурного подхода к проектированию и функционированию цифровой научно-образовательной среды. Подробно освещена деятельность ТК 461 «Информационно-коммуникационные технологии в образовании (ИКТО)». Отмечена высокая степень гармонизации национальных стандартов с международными.
Ключевые слова: сквозные цифровые технологии, цифровая научно-образовательная среда, цифровой университет, национальный стандарт, международный стандарт
Аннотация:
Ключевые слова:
Архив выпусков
№ 3
2024
№ 2
2024
№ 1
2024
№ 4
2023
№ 3
2023
№ 2
2023
№ 1
2023
№ 4
2022
№ 3
2022
№ 2
2022
№ 1
2022
№ 4
2021
№ 3
2021
№ 2
2021
№ 1
2021
№ 4
2020
№ 3
2020
№ 2
2020
№ 1
2020
№ 4
2019
№ 3
2019
№ 2
2019
№ 1
2019
№ 4
2018
№ 3
2018
№ 2
2018
№ 1
2018
№ 4
2017
№ 3
2017
№ 2
2017
№ 1
2017
№ 4
2016
№ 3
2016
№ 2
2016
№ 1
2016
№ 4
2015
№ 3
2015
№ 2
2015
№ 1
2015
№ 3
2014